Los hombres que tienen el poder, que llevan las riendas en las grandes, medianas y pequeñas empresas se encargan de analizar, planificar y dictar estrategias; pero, en cuanto ponen un pie en casa tienen alergia al mando y a la toma de grandes decisiones que deja, casi siempre, en manos de las mujeres.
Si tratamos de encontrar similitudes del hogar con una gran compañía veremos que, en la gran mayoría de los casos, ellas son las que programan, prevén, diseñan planes, adelantan posibles fallos o problemas y tienen en cuenta todos los detalles y la interacción de las partes.
Pero, además, de esta labor de ejecutivo, las amas de casa realizan también los trabajos reservados a los empleados, a la mano de obra: cocinan, limpian, cuidan a otros, ponen lavadoras, hacen la compra o bajan la basura.
Una labor invisible y poco valorada hace que las cabezas de las féminas no paren de trabajar mientras sus parejas se relajan frente al televisor. La carga mental, es decir, la cantidad de esfuerzo no físico y deliberado que debe realizarse para conseguir un resultado concreto, la asumen casi siempre ellas.
SILENCIOSA Y PESADA
La carga mental es silenciosa, y esa cualidad la hace doblemente pesada. La sociedad no la reconoce porque no valora ni remunera los cuidados domésticos, a pesar de ser un pilar fundamental de la economía.
La carga mental está detrás de muchas peleas, crisis de pareja y hasta rupturas, ya que genera mucha desigualdad y descontento. Sentimientos de angustia que no se saben muy bien de dónde vienen.
Alrededor del 60% de las mujeres, después de ser madres, toman decisiones que implican una cierta renuncia (reducción de la jornada laboral, excedencia o abandono del trabajo) en su carrera profesional, frente al 6,2% de los hombres.
Y en estas actitudes hay dos causas, los factores externos, sociales y legales, que favorecen que la mujer ponga pausa a su trabajo en aras de sus hijos, es casi siempre ella la que recorta su vida profesional.
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